Мы справедливо считаем, что наш наиболее ценный ресурс - это наши сотрудники.
Инвестиции в образование и подготовку специалистов - являются обязательными для нас. Опыт показывает, что соответствие кандидата не может быть однозначно определено на основании результатов аттестации и анкетирования. Личное впечатление является обязательным условием при определении степени соответствия кандидата занимаемой должности.
При вступлении в группу компаний Каалбай новые сотрудники обязательно проходят вводный курс, часть которого посвящена вопросам качества обслуживания. Сотрудники получают глубокое представление о том, что это означает для нас и в особенности важно для наших клиентов.
Мы понимаем преимущества подобной всесторонней стратегии обучения и развития , которая сама по себе представляет лишь часть нашей общей программы управления кадрами.
Используя эти методы мы готовим специалиста, способного предоставить услуги, того уровня качества, который задается нами и необходим клиенту.
|
